闲鱼奢侈品：跳脱价值观，重新定义奢华
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在当今社会，奢侈品已经成为了一种标志性的身份象征和生活方式，而闲鱼作为中国最大的二手交易平台之一，将奢侈品带入了一个全新的领域。闲鱼奢侈品的独特之处在于，它跳脱了传统的价值观念，为人们提供了重新定义奢华的机会。
传统的奢侈品常常被视为一种高贵的象征，只有少数人才有能力享受。闲鱼奢侈品的出现打破了这一局面，使得更多的人可以以更实惠的价格购买到奢侈品。这对于那些追求品质生活但没有过多财力的人来说，是一个巨大的福音。无论是名牌包包、高档手表还是奢华服饰，闲鱼奢侈品市场都能够满足不同人群的需求。
闲鱼奢侈品市场的出现也给那些奢侈品拥有者带来了新的选择。对于一些拥有奢侈品的人来说，他们可能已经厌倦了旧款式或者是想要尝试新的款式。在闲鱼奢侈品市场上，他们可以将自己的奢侈品进行二手交易，获得新的款式或者是部分退款。这种循环利用的方式不仅能够满足人们对于时尚的追求，还有利于减少资源的浪费，实现可持续消费。
除了传统奢侈品的买卖，闲鱼奢侈品市场还为人们提供了一种更加开放的消费观念。传统的奢侈品常常与高昂的价格和排外的形象联系在一起，使得很多人望而却步。而闲鱼奢侈品市场则打破了这一限制，使得奢侈品成为了一个更加平等和包容的领域。在这里，无论是买家还是卖家，每个人都有机会尝试和享受奢侈品的魅力。
闲鱼奢侈品市场的兴起也反映了当代年轻人对于奢侈品的新认知。过去，奢侈品常常被视为一种炫耀和攀比的工具，而现在的年轻人更加注重奢侈品本身的品质和设计。他们更加注重个性和独特性，追求的是一种更加符合自己价值观和审美观的奢华。在闲鱼奢侈品市场上，年轻人可以通过购买二手奢侈品来展示自己的独特品味和个性。
闲鱼奢侈品市场的兴起为人们提供了一种跳脱传统价值观的机会，重新定义奢华。它不仅给那些追求品质生活的人带来了更多的选择，也让奢侈品成为了一个更加平等和包容的领域。同时，闲鱼奢侈品市场还反映了当代年轻人对于奢侈品的新认知和追求。在未来，闲鱼奢侈品市场有望进一步发展壮大，给更多的人带来更多的喜悦和满足。
求助辩词：爱情的本质趋于理想（现实）
谢谢主席，大家晚上好，今天我方的观点是“爱情使人趋于现实”。（刚才对方辩友慷慨陈词似乎很有道理，但我们不妨转换思路，从后往前，重新分析这个辩题。）根据新华字典上的解释，“趋”是指“向一定方向发展”，“现实”则是指合于客观情况。那么辩题中的“趋于现实”可以理解为注重从实际角度出发，并以现实为行动落脚点的一种行为思考方式,他并不等于市侩庸俗.那么,爱情是什么呢?我们不妨参考思修课本上的定义：爱情是指男女间基于一定社会基础和共同生活理想，在各自内心形成的互相倾慕，并渴望对方成为自己终身伴侣的一种强烈、纯真、专一的感情.它同时具有现实性与理想性.下面我方将从爱情的两个特性说明我方观点：第一，爱情具有现实性，从定义中即可看出，爱情需要基于一定的社会基础，需要依托于现实。思修课本告诉我们:我们不应该将爱情放在人生中最高的位置,只注重自我感受而不顾后果，片面的追求理想化的爱情，这些都是错误的爱情观。在爱情进程中，我们的行为要符合客观现实。爱情中的责任，要我们在现实中践行；爱情中的付出，要我们在现实生活的方方面面落实；而爱情中的收获，则是由现实直接体现的。爱情让人的行为趋于现实。 第二，正如古今中外小说中的爱情一样,爱情的理想性体现在 处于爱情中的每个人都对未来抱有一份高于实际的美好憧憬。但小说都是源于现实,高于现实的,我们在现实中的爱情不可能象小说中那样理想化.目标与现实的差距，使得人们必须去为之奋斗。我们在努力的过程中必然会面临各种现实问题,并且必须着手解决。经历现实生活的磨砺 我们的思维趋于现实。从人类认识事物的本质来看，随着个人对事物认识的愈加深刻，他的想法和行动也更加符合社会主流价值观，并合于社会现实。爱情正是我们大多数人成长的必修课，当我们对爱情的了解愈发深刻，我们会更加注重基于现实考虑问题，并以现实为行动落脚点，所以我方坚定认为爱情让我们趋于现实。
什么高端家具比较上档次啊？
比较上档次的高端家具有BENTLEY HOME、BAXTER、TURRI等。1、意大利进口家具TURRI TURRI家具品牌将新古典风格重新定义并完美诠释，将奢华存在于古典和现代之中，TURRI家具产品以顶级珍贵木材和面料等作为制作原材，仿古金箔贴法的传统制作工艺，打造整体构造美观精致，细节独具匠心的家具产品，纯手工制作，营造高贵典雅，舒适自然的家居环境氛围。 2、意大利进口家具FENDI CASAFENDI CASA家具品牌自成立起就一直坚持自己独特的风格和卓越品质追求，优质的皮革面料和顶级木材等多元化材料的的搭配使用，打造外观立体优雅的家具产品，经典手工工艺制作和极简线条的修饰，使得FENDI CASA家具风格隽永，卓尔不群。 3、意大利进口家具BENTLEY HOME BENTLEY HOME将精湛的家具制作工艺与严格的材料甄选发挥到极致，采用顶级材料和与宾利汽车同等级的牛皮作为制作材料，并剔除破损和不对称的位置，确保家具产品外形美观并经久耐用，为所有追求精致优雅的品味人士提供奢华舒适的居住空间。 4、意大利进口家具BAXTER 随心所欲、自成一派就是BAXTER家具品牌的特点，在BAXTER的设计里，强调人的随性体验感，突出以人为本的设计理念，展现品牌别具一格的特点。BAXTER采用顶级皮革作为家具主要制作材料，并添加独特铁艺和石材纹理的多样化元素让人印象深刻，不仅是低调奢华的家居品牌代表，更是最能体现格调的另类艺术品。 5、意大利进口家具ROBERTO CAVALLI HOME ROBERTO CAVALLI HOME彻底瓦解刻板的搭配理论，承袭品牌雍容华贵、狂野张扬的理念精髓，采用织锦缎、丝绒绸缎、皮革皮草、宝石水晶等多元化材质，大胆搭配和设计，尊贵不羁的自我个性的释放，浪漫与狂野相结合，各类家具更加尊贵优雅和时尚张扬的气质。 6、意大利进口家具BOTTEGA VENETA BOTTEGA VENETA延续品牌文化，呈现给众人典雅、高贵、清晰的设计思路和轮廓，采用优质材料和意大利独有的经典传统技艺，推陈出新，打造出极富个性和自信的现代化进口家具，低调奢华的家具气韵会在不经意间展现您的高端品味，展现个人魅力。 7、意大利家具VERSACE HOME VERSACE HOME家具的设计风格独特鲜明，色彩设计大胆，风格性感独特，每件家具品都像瑰丽精致的艺术品，夸张的颜色和古典历史相融合，形成了对比强烈，反差极大的美学风格，每一次靠近，都让人惊艳。 8、意大利进口家具AGRESTI AGRESTI是闻名于世的奢侈木制品品牌，也造就了各系列家具超高质量的尊贵地位。天然原木的隽永感和柔和色调会令人舒适淡然，意大利传统手工工艺和自然气息的纹理元素和色泽共同作用，营造出充满的氛围，点亮空间，带来自然纯粹艺术的多重感官体验。 9、意大利进口家具CIPRIANI HOMOOD CIPRIANI HOMOOD家具品牌以创造美，创造艺术融于生活的美好愿景向世界展示CIPRIANI HOMOOD的独特魅力。产品采用优质原生木材和珍贵的皮革材料，独特的压合技术更显制作工艺的精致之处，在简约线条的基础上更显低调的奢华。 10、意大利进口家具JUMBO COLLECTION JUMBO COLLECTION是塑造高品质生活不可缺少的家居品系列，主张奢华与大气，充满设计感。JUMBO COLLECTION坚持严谨构造和独特手工镶嵌技术，力求每一细节上的完美。
那个显卡的公版，非公版是什么意思，有什么区别
显卡的公版和非公版的区别是：1，公版指的是NVIDIA或ATI在新品发布之初，原厂设计(或者授权设计)的PCB版型，并指定OEM厂商生产的显卡；2，非公版的显卡是显卡厂商对产品进行重新设计比如显存大小、散热方式、电路设计等，制造出“非公版”显卡，非公版显卡通常有自己的独到之处；3，公版与非公版PCB用料不同。公版产品的PCB设计都尽量留下宽裕的空间，公版的PCB长度、层数往往留有富余，非公版的相对较少，而且性能和稳定性与公版没有多少差别；4，公版与非公版供电部分用料的不同。公版显卡的供电部分，很少有或者没有直立的电解电容，没有体积较大的全封闭电感，往往大量采用陶瓷电容，钽电容，非公版产品在用料上多数使用了固态电容搭配普通半封尘或全封闭电感。这种方案使用时间长，并且成熟稳定；5，公版与非公版散热器设计和其他功能设计不同。公版散热器是以静音为第一位，散热性能是排在静音后面的，非公版比较完善一键超频，双BIOS，电压跳线，水冷，刀卡版，全静音版，高频版；6，公版的优点：强悍，奢华的用料，无与伦比的稳定性，优秀的电气性能，奢华用料带来的强大超频能力，占用主板插槽少(最多双槽)，还有上市速度快；7，公版显卡的缺点：单风扇的封闭式涡轮散热器的效果不理想，风量不足容易出现显卡高温的情况，功能比较单一；8，非公版的优点：多数比公版的便宜，默认高频，散热好，产品选择多样化，可以找到适合自己的产品，外观漂亮；非公版的缺点：做工材料较普遍，不能上通用的一体化水冷头。
企业重组包括的内容有哪些
企业重组(Reengineering)亦称企业再生，企业再造、再生工程、程序创新，是几年前由美国海穆(Micheal Hammer)博士提出。意即企业回到创始原点，重新开始。重新设计企业的业务过程，实现企业绩效的显著改善，并不是裁员、缩编，而是重新开创一个事业体的新生命周期。企业重组是针对企业产权关系和其他债务、资产、管理结构所展开的企业的改组、整顿与整合的过程,以此从整体上和战略上改善企业经营管理状况,强化企业在市场上的竞争能力,推进企业创新。
Reengineering前面的RE是一个字根，有三个意思：回到，重新，集中。
后面的Engineering是从头到尾完成一件实际的工作，对企业而言，就是从经营策划、策略、组织、制度、到文化塑造一系列的业务过程。如果再分析字尾的ing，也可以说它是一个一直进行中的过程，意味着不是一次就可以完成的过程，而需要持续不断地进行。
企业重组强调的是重新设计，而不是逐渐改进，因此是改革而不是改良。逐渐改进通常只能加快现有的工作流程，而加快工作流程常不能克服一个系统的基本性能缺陷。
一些发达国家的企业发现，靠对企业的小修小补，已无法解决企业所面临的问题。必须对企业的组织结构、管理方式、经营方向、主导产品等进行大规模的调整，才能重振企业雄风，因此企业重组目前已成为席卷全球企业界的管理革新浪潮。
企业重组从何着手?最务实的做法应由需求驱动，从研讨企业的价值开始。企业的价值包括所有与企业体相关的关系人利益，如顾客、员工、社区居民、债权人、供应商以及股东等。
对于股票上市企业，股票价格是我们衡量价值的最佳工具，没有股票上市的企业，经营绩效可能是唯一可接受的评估方式，经营亏损的企业必须通过改造来提高价值。影响一个企业的价值，从整个系统观察是企业策略无法与企业的经营使命、文化、价值观配合所致，而一个企业的策略无法发挥又是因为核心能力无法与市场条件配合所致。在企业重组过程中，首先就是面对经营绩效上的问题。再从使命、文化上配合策略、组织结构及流程上着手，找出能结合市场及顾客需要的核心竞争能力。
企业重组不单纯是一个行政命令所能解决的，它有丰富的管理与文化内函，企业重组的同时，必须进行文化重组、策略重组、组织重组、制度重组。
五、企业重组的四个阶段
企业重组的步骤通常有四个阶段、逐步实施：
即面对现实→建构未来→调整机制→落实变革。
面对现实就是面对经营绩效，包括：
(1)以数据全面研讨经营上所遇到的问题。找出同行业的经营绩效最好成绩的以及平均的来作比较，并虚心研讨真正的原因。
(2)开创及重新分配现有的资源：了解可以创造营收的资源是什么?哪里还没有充分利用，哪里需要开创。
(3)提高现有的绩效水平：订出一个短期可以实现的目标，鼓励大家努力达成，这项目标可以证明只要肯改变就能提高效益。
(4)鼓励多层次的主管参与变革：主管是变革的种子，必须要能够起带头及影响的作用。
建构未来就是画出企业的经营远景以及达到远景的途径，包括：
(1)拟定企业的经营方针(使命)：重新拟定一份经营方针(使命)说明书。
(2)让使命视像化，使员工具有使命感：为了让基层员工能够了解变革，必须将使命图像化、视觉化，并激励员工以使命为荣。
(3)重新定位，根据企业的优劣势及产业分析，重新调整经营策略。
(4)以系统方法架构变革的内函，将达成策略所需要配套进行的变革工作列出，并思考优先顺序。
调整机制就是进行企业大结构的改造工程，包括：
(1)组织重组，画出新组织架构，订出变革的时间表；
(2)建构新的管理基础：重新调整行政支持的机构，建立新的信息管理系统，强化决策功能。
(3)文化重塑：重新研讨核心价值观，是否要加入新的价值，或者删除阻碍进步的旧价值。
(4)建构核心竞争能力：从技术、资源方面实现新的远景，建构核心竞争能力。
落实变革就是发动组织重组的引擎，让变革成为不可逆的反应，包括进行以下工作。
(1)教育培训：将组织变革的观念和能力强化；
(2)协调变革：出现步调不同时，要管理机制协调；
(3)沟通：出现意见不一致时，通过会议沟通；
(4)宣导：依靠内部种子人员，宣导刊物，小组会议将变革的理念、做法，让基层人员了解并获得支持。
(5)公关：让股东、债权人、社会大众了解变革的绩效，进而支持变革；
(6)争取资源：一方面强化内部管理，一方面也要争取外部的支持，以获得足够的资源。
“互联网+”给白酒行业带来了哪些影响
1、给白酒生产企业带来的影响应该说，面对经济持续下行的新形势，尤其在白酒行业经过“黄金十年”，开始全面进入调整期后，“打破传统营销模式，拓展新的营销渠道”，早已经成为白酒生产企业共同的声音和一致行动。所以，面对这样一种新情况，与其说是“互联网+”在影响白酒企业，倒不如说是白酒企业正借势“互联网+”在谋求新突破，如作为白酒大佬的茅台，最早便提出了“用大数据和互联网+来进行智慧营销”，实行线下2000家经销商与线上相结合的发展战略；又比如，同样作为白酒大佬的五粮液，在谋求新突破的道路上，也同样早早地提出并实行了“苏宁+五粮液”联手打造酒企与互联网合作的营销战略。其它白酒企业如泸州老窖、刘伶醉等，都在积极搭建“互联网+”的营销新模式，来全面拓展自己的白酒发展空间。当然，随着“互联网+”的快速渗透，“互联网+”又决不会只停留在白酒营销渠道的搭建上，它同样会渗透到白酒生产经营的各个环节和方面，并将起到巨大和不可或缺的作用。2、给白酒经销商带来的影响“互联网+”时代的来临，必将使各种信息更加快捷和透明，产品信息将更加不对称。正是基于这样一个原因，随着众多白酒生产企业对“互联网+”了解、认知和应用的不断深入，作为传统白酒营销渠道中的重要一环——经销商环节，也将面临着越来越巨大的冲击和挑战。这一方面表现在，随着“互联网+”的快速渗透和各种产品信息的越来越透明，特别是具有比价功能的电商平台的出现，产品利差相对以往会越来越小。这样以来，主要靠“贱买贵卖”方式来赢利的白酒经销商，会很快进入一个“微利时代”或“不赢利时代”。换句话说，经销商的日子将越来越不如以前好过。而另一方面又主要体现在电商巨头的出现，尤其是电商巨头开展的声势浩大的“去中间化”过程，使不少电商平台或者厂家直接绕开经销商，通过建立粉丝社群等方式，直接和消费者建立联系，从而使白酒经销商的“存在感”大打折扣。所以，如果从这一点上看，酒类经销商还面临转型的可能。3、给白酒消费者的带来的影响随着白酒生产企业对“互联网+”的普遍重视和自觉应用，以及与电商巨头的充分合作或直接建立或培养“粉丝群”来推动产品销售，都极大地拉近了白酒生产企业与消费者间的距离，也从而让消费者越来越多地体会到白酒生产企业给他们带来的直接实惠和方便。所以说，随着“互联网+”时代的汹涌到来，最大受益者应该不是白酒生产企业，也不是电商，而是最广大的消费者。
职业生涯规化是什么意思
概述 职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 基本概念 职业生涯规划也可叫职业生涯设计。 比如：做出个人职业的近期和远景规划、职业定位、阶段目标、路径设计、评估与行动方案等一系列计划与行动。职业生涯设计的目的决不只是协助个人按照自己资历条件找一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，拟订一生的方向，进一步详细估量内、外环境的优势和限制，在“衡外情，量己力”的情形下设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向。 职业生涯规划既包括个人对自己进行的个体生涯规划，也包括企业对员工进行的职业规划管理体系。职业生涯规划不仅可以使个人在职业起步阶段成功就业，在职业发展阶段走出困惑，到达成功彼岸；对于企业来说，良好的职业生涯管理体系还可以充分发挥员工的潜能，给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导，从人力资本增值的角度达成企业价值最大化。借助教育测量学、现代心理学、组织行为学、管理学、职业规划与职业发展理论等相关科学经典理论，结合中国特色的企业管理实践和个人性格特征，形成了比较成熟、完善的职业生涯规划体系。 [编辑本段]基本分类 职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。 短期规划为三年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。 中期目标一般为三至五年，在近期目标的基础上设计中期目标。 长期目标其规划时间是五年至十年，主要设定长远目标。 [编辑本段]基本原则 下面简述十个基本原则仅供参考： 1．清晰性原则：考虑目标措施是否清晰明确？实现目标的步骤是否直截了当？ 2．变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性？是否能依据环境的变化而调整？ 3．一致性原则：主要目标与分目标是否一致？目标与措施是否一致？个人目标与组织发展目标是否一致？ 4．挑战性原则：目标与措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已？ 5．激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长？是否能对自己产生内在激励作用？ 6．合作性原则：个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性？ 7．全程原则：拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。 8．具体原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。 9．实际原则：实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选择确定可行的途径。 10．可评量原则：规划的设计应有明确的时间限制或标准，一评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的提供参考的依据。 [编辑本段]相关意义 1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。 2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。 3、准确评价个人特点和强项。 4、评估个人目标和现状的差距。 5、准确定位职业方向。 6、重新认识自身的价值并使其增值。 7、发现新的职业机遇。 8、增强职业竞争力。 9、将个人、事业与家庭联系起来。 10、扬长避短，发挥职业竞争力； 11、了解就业市场，科学合理地选择行业和职业； 12、提升个人实力，获得长期职业发展优势； 13、加快适应工作，提高工作满意度，使事业成功最大化。[3] [编辑本段]基本步骤 每个人都渴望成功，但并非都能如愿。了解自己、有坚定的奋斗目标，并按照情况的变化及时调整自己的计划，才有可能实现成功的愿望。这就需要进行职业生涯的自我规划。职业生涯规划的步骤是： 一、自我评估 自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。自我评估的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。 二、职业生涯机会的评估 职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。在制定个人的职业生涯规划时，要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等等。只有对环境因素充分了解和把握，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。 三、确定职业发展目标 俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观。在准确地对自己和环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。 四、选择职业生涯发展路线 在职业目标确定后，向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术＋管理即技术管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，此时要做出选择。由于发展路线不同，对职业发展的要求也不同。因此，在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。 五、制定职业生涯行动计划与措施 在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后，行动便成了关键的环节。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。对应自己行动计划可将职业目标进行分解，即分解为短期目标、中期目标和长期目标，其中短期目标可分为日目标、周目标、月目标、年目标，中期目标一般为三至五年；长期目标为五至十年。分解后的目标有利于跟踪检查，同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划，并针对具体计划目标采取有效措施。职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在提高工作效率、学习知识、掌握技能、开发潜能等方面选用的方法。行动计划要对应相应的措施，要层层分解、具体落实，细致的计划与措施便于进行定时检查和及时调整。 六、评估与回馈 影响职业生涯规划的因素很多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状态下，要使职业生涯规划行之有效，就必须不断地对职业生涯规划执行情况进行评估。首先，要对年度目标的执行情况进行总结，确定哪些目标已按计划完成，哪些目标未完成。然后，对未完成目标进行分析，找出未完成原因及发展障碍，制定相应解决障碍的对策及方法。最后，依据评估结果对下年的计划进行修订与完善。如果有必要，也可考虑对职业目标和路线进行修正，但一定要谨慎考虑。[4] 测试系统 1、职业锚（价值观）测试； 2、DISC，MBTI职业性格测试； 3、霍兰德职业兴趣测试； 4、职业能力倾向测试。
